2010-07-14 13:00

На русском языке вышли два материала - методическое пособие по "Динамической фасилитации" (Dynamic Facilitation, автор пособия: Роза Зубизаррета http://diapraxis.com) и статья "Советы мудрости" (Wisdom Councils).

Материалы доступны в свободном доступе по ссылкам:

Методическое пособие по Динамической фасилитации - http://intertraining.ning.com/forum/attachment/download?id=3616458%3AUpl...

Статья про "Советы мудрости" - http://intertraining.ning.com/forum/attachment/download?id=3616458%3AUpl...

Материалы представляют интерес для:
* руководителей, тренеров, консультантов, фасилитаторов, психологов, педагогов, общественных активистов
* представителей власти, которые ищут новые подходы к конструктивному взаимодействию с населением
* тех, кто ищет решение в "нерешаемых", "тупиковых", "безнадежных" ситуациях
* тех, кто ищет инновационные подходы к конфликтным ситуациям в коллективах
* тех, кто ищет малозатратные подходы к синергетическому взаимодействию между тремя секторами (государство, бизнес-среда, гражданское общество) общества
* всем, кто ищет новые подходы к групповому принятию решений, коллективному творчеству и креативности, к диалогу.

Koротко о "Динамической фасилитации"

Динамическая фасилитация" (инициатор Джим Раф (JimRough), Порт Таунсенд, штат Вашингтон, США) - очень простой, высокопродуктивный подход к групповой и индивидуальной работе, с помощью которого можно достичь прорывов по "нерешаемым" вопросам. Он позволяет людям говорить о том, что для них действительно важно, и в результате помогает им добраться до сути вопроса- момент "Ага!", - что часто приводит к вдохновенным действиям. Обсуждения походят в условиях, помогающих сформулировать ряд опций (choice-creating),что отличается от процесса группового принятия решения.

Он применяется при проведении обычных деловых совещаний, на тренингах, в стратегическом планировании, командообразовании, мирном разрешении конфликтов, работе с кризисами, а также в индивидуальном и групповом коучинге.

Хотя рекомендуется пройти обучающие семинары по ДФ, при помощи методического пособия можно самостоятельно проводить ДФ-сессии. Метод простой, и проведение ДФ-сессий не требует сколько-нибудь значительно предварительной подготовки или специальных знаний.

Коротко о "Советах мудрости"

Что такое "Совет мудрости"? Это новый способ принятия коллективных решений с участием большого количества людей. Благодаря ему люди получают больше информации, становятся более компетентными, креативными, склонными к сотрудничеству -- они собираются вместе, чтобы решить наиболее сложные вопросы в ходе общих дискуссий. Его можно использовать в любой системе, которая по-настоящему стремится быть демократичной: поселках, городах, странах, школах, некоммерческих организациях и даже в корпорациях. Благодаря ему можно достичь Мудрой Демократии, в условиях которой люди принимают продуманные ответственные решения.

Как он выглядит? Каждые 3-6 месяцев случайным образом выбранные члены какого-либо сообщества собираются вместе на несколько дней. Каждый из них представляет все сообщество. Каждый выявляет и предлагает решить какую-либо важную проблему, независимо от того, представляется ли она разрешимой. С помощью "Динамической фасилитации" организуется общая дискуссия, во время которой они все вместе, с привлечением всей своей креативности ищут решение, которое устраивает всех. В результате они приходят к общему решению, о котором и сообщается всему сообществу, вместе с информацией о процессе, приведшем к этому решению. Формально, "Совет мудрости" не обладает какими-либо конкретными полномочиями, но благодаря своей комплексности используемый процесс принятия решений приобретает большое символическое значение. Каждый может прослушать запись встречи, обсудить ее в небольшой группе и высказать свое собственное мнение. Такие партисипативные встречи, которая часто проводятся с участием представителей власти, дают представление обо всем разнообразии взглядов, включая мнения специалистов, и приводят к формированию общего решения.

В чем уникальность "Совета Мудости"? В том, что он приводит к структурным изменениям. Это непрерывный процесс. О какой бы структуре ни шла речь, "Совет Мудости" позволяет привнести в ее деятельность креативный общий диалог. Он позволяет организовать некое "отключение", во время которого люди могут посмотреть на свою организацию (систему) как бы со стороны и осознать, что именно они хотели бы в ней изменить. После этого приходит время для "включения", во время которого люди приходят к пониманию, как именно это сделать.

К другим преимуществам метода относятся: каждому "Совету Мудрости" предстоит решить свою проблему. В качестве такой проблемы выбирается вопрос, который представляется неопределенным либо неразрешимым. Работа с группой ведется с использованием метода "Динамической фасилитации". Результаты признаются всеми участниками единогласно. Он дает возможность узнать, как именно были достигнуты эти результаты.

Ресурсы по "Советам Мудрости"

* Центр Мудрой Демократии оказывает поддержку сообществам в использовании Динамической фасилитации и "Совета Мудрости" для решения сложных социальных вопросов с привлечением коллективной воли (www.WiseDemocracy.org).

* "Общественный прорыв! Высвобождение сущностной мудрости и стремления к добру каждого человека". Джим Роу (Society's Breakthrough! Releasing Essential Wisdom and Virtue in All the People by Jim Rough) (www.SocietysBreakthrough.com).

* Институт Коллективного Разума (The Co-Intelligence Institute) осуществляет деятельность, направленную на понимание и совершенствование применения коллективного разума в политике, управлении и культурно эволюции (www.co-intelligence.org).

Выражается благодарность компании "Personal Image" за перевод материалов на русский язык. Особая благодарность - Людмиле Ивановой за помощь в переводе и редактировании данного анонса.

Источник: google-группа Профессионального объединения тренеров и консультантов «ИнтерТренинг»