Малой группой называется такая группа, в которой каждый участник может оказывать влияние на результат групповой работы. Оптимальное количество людей в малой группе от 5 до 9. Использование малых групп позволяет максимально включить в работу каждого из участников, полностью используя его потенциал.

1 шаг. Формирование малых групп. Ведущий делит общую группу на подходящее количество малых групп. Желательно, чтобы в них было от 3 до 9 человек. Группы могут состоять из людей, чьи взгляды на проблему оказались близкими в процессе предварительной дискуссии. Группы могут формироваться из специалистов сходного профиля. Группы могут формироваться случайным образом, когда в каждой группе могут находиться люди полярных взглядов и с различным опытом. Объединяя участников по группам, обязательно следует объяснить, на чем основано объединение. Это предотвращает ситуацию, в которой люди сами пытаются догадаться, из каких соображений вы их куда поместили: здесь группа «умных», здесь группа «отсталых» и т.п.
2 шаг. Формулирование задания группам. Ведущий разъясняет группам, каков должен быть продукт работы групп. Всем группам может быть дано одно и то же задание, либо разные задания, в зависимости от цели данного этапа встречи. Ведущий должен быть предельно четким в описании того, что и как надо будет сделать. Следует записать инструкции на доске или раздать участникам на листах бумаги. Инструкции следует разъяснять перед всей группой, затем спросить, есть ли вопросы.
3 шаг. Работа малых групп. Участники расходятся на заранее оговоренное время по малым группам и работают самостоятельно. Группам должно быть предоставлено достаточно времени, чтобы группы успели справиться с заданием.
4 шаг. Презентация работы групп. Вернувшись в большую группу, малые группы представляют результаты своей работы. Участники остальных групп могут задавать вопросы на уточнение и понимание.  Следует заранее обдумать и решить, каким образом группы будут докладывать остальным о результатах своей работы. Следует ли им записывать свои основные выводы на доске или листах бумаги и использовать их в качестве наглядного пособия для отчета. Рекомендуется, чтобы участники записывали свои основные мысли, так как это позволяет сохранить их для дальнейшего использования, а также способствует более четкому, сжатому, информативному выступлению.
5 шаг. Обсуждение итогов работы групп. По окончании презентации подводятся итоги. Результаты работы групп могут служить основанием для дальнейшей дискуссии.